会社説明会に参加するにはどうしたらいいですか?

2月中旬ごろより開催予定です。まずは就職ウォーカーネットからエントリーしてください。説明会についての情報をお届けします。

職場の雰囲気はどうですか?

のびのびと働け、活気があります。(社風紹介のページをご覧ください)
部署にとらわれず色々な仕事を任されるので、可能性を広げることができます。

配属はどのように決まりますか?

原則として、会社側が決定いたします。(希望は伺いますが、通るとは限りません)
また配属後は適性を見ながら、部署間の異動もあります。

女性も活躍できますか?

はい。金属加工業ということもあり、技術職・技能職などはやはり男性が多いですが、総務、経理、資材調達、海外事業部をはじめ、女性もバリバリ活躍しています。

育児休暇などの制度はありますか?

出産休暇は産前6週間(多胎妊娠の場合10週間)、産後8週間。
子供が一歳の誕生日を迎えるまで育児休暇の使用を認められています。

転勤はありますか?

国内外の拠点間で可能性はあります。(相談に応じます)

残業はどれぐらいありますか?

仕事の量は部署や繁閑により一定ではないため、必要に応じて残業は発生します。
また、休日出勤をした場合は、代替休日取得or休日手当という形で対価を受け取ることができます。

教育制度・研修制度について教えてください。

新入社員は入社後約2ヶ月間にわたり、本社で基本的な知識の学習および、実習を含む工場研修を受講していただきます。(期間は職種によって多少前後します)
その後はOJT(On the Job Training)となります。
また、外部研修・セミナー・資格取得等の費用についても、50%~100%を会社が負担する支援制度があります。

社員旅行はありますか?

利益に応じて海外研修旅行を行います。(実績)2006年2月:ハワイ / 2008年2月:オランダ・ベルギー

独身寮、社宅がありますか?

寮・社宅そのものはありませんが、それに代わる支援制度として、自宅が遠方の方は会社が借り上げた賃貸アパート・マンションなどへの入居斡旋を行っております。

駐車場はありますか?

拠点により有無が異なります。社員の通勤手段としては、都市部のオフィス / 工場は電車通勤が多く、中心部から離れると(例:名古屋市港区の工場など)マイカー通勤の割合が高くなっています。